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| 為期近50天的2024年萊陽市教體系統暑期系列培訓圓滿結束 |
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【展會群】
欄目：業內動態
發表時間：2024-08-30
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摘要：北京時間2024年8月30日(農歷2024年7月27日)，星期五訊：面向全員突出重點---2024年萊陽市教體系統暑期系列培訓圓滿結束。
8月30日，萊陽市教育和體育局在文昌中學組織教育干部和領軍人才教改項目第三期培訓，全市教育干部、領軍人才培養人選、全體教研員參加培訓。本次培訓，也標志著時間跨度近50天的2024年萊陽市教體系統暑期系列培訓圓滿結束。…
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北京時間2024年8月30日(農歷2024年7月27日)，星期五訊：面向全員突出重點---2024年萊陽市教體系統暑期系列培訓圓滿結束。
8月30日，萊陽市教育和體育局在文昌中學組織教育干部和領軍人才教改項目第三期培訓，全市教育干部、領軍人才培養人選、全體教研員參加培訓。本次培訓，也標志著時間跨度近50天的2024年萊陽市教體系統暑期系列培訓圓滿結束。
突出重點，聚焦新課標新教材
一是培訓內容重點聚焦新課標新教材。通過學科面對面全員教師培訓，開展新課標新教材解讀和交流研討等活動，提升教師對課程標準以及新教材的理解與把握能力，幫助教師深刻理解新課標新教材的編寫理念、內容結構、教學方法及評價體系，賦能新學期的課堂教學。
二是培訓內容重點關注課堂教學改革。2024年，萊陽市教育和體育局圍繞“新時代中小學生綜合學習力大數據系統建構與應用”舉辦5期教改項目專題培訓。通過系列培訓，指導教師掌握開發學生綜合學習力的測量工具與技術，建立本校學生的綜合學習力大數據；指導教師通過形成性評價與終結性評價相結合，考查學生進步的程度和努力程度，改變單純強調結果不關注發展變化的做法。
面向全員，結構化設計暑期系列培訓
一是培訓覆蓋全員教師。暑期系列培訓包括教育干部培訓、領軍人才培訓、教科研骨干教師培訓、學科教師暑期面對面全員培訓、新教師集中培訓、專兼職心理教師崗位培訓、班主任培訓、“互聯網+教師專業發展”工程等。培訓對象為校長、副校長、教學主任、學科教師、新入職教師等全員教師。
二是培訓時間跨度整個暑期。從7月13日教科研骨干教師培訓開始，到8月30日教改項目培訓結束，暑期系列培訓橫跨整個暑假。為兼顧教師暑期學習和休息，在充分調研的基礎上，科學安排各類別培訓時間，為教師暑期持續“充電”提供了保證。
三是培訓形式多樣。根據培訓對象不同，培訓形式各有不同。有面向學科教師的教育教學方面的業務培訓，也有面向課題研究、教改項目的專題培訓；有國內知名教育專家的講座，也有我市校長、教師代表的經驗交流；有線下集中培訓，也有線上交流研討培訓。形式多樣的培訓有效提升了參訓教師的學習內生動力，提高了培訓效果。
近年來，萊陽市教育和體育局高度重視教師專業成長，制定下發了《關于深化校長學習機制的實施方案》《萊陽市教師培訓計劃》《萊陽市青年教師三年專業成長計劃》《萊陽市教育領軍人才培養工程實施方案》等文件，扎實推進校長成長工程和領軍人才培養工程建設，全面提升教師專業素養。下一步，萊陽市教體局將認真貫徹落實《煙臺市“十四五”教師教育行動計劃》和《煙臺市“幸福教師”建設工程實施意見》，緊緊圍繞萊陽市委“11349”總體工作思路，聚焦教師專業發展和幸福教師建設工程，提升廣大教師的職業獲得感和幸福感，賦能學校發展，努力辦好讓萊陽人民滿意的教育。
（來源：山東省煙臺市“萊陽教育”微信公眾號）
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